Umsetzungsschritte

Die nachfolgend aufgeführten Umsetzungsschritte sollen als Beispiele dafür dienen, wie Interkulturelle Öffnung konkret aussehen kann und welche Rahmenbedingungen sich im Prozess bislang als hilfreich erwiesen haben.

Ausgangspunkt für die Umsetzungsschritte warn die im April 2012 von den Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern der Paritätischen Landesverbände gemeinsam mit dem Paritätischen Gesamtverband verabschiedeten Leitlinien zur Interkulturellen Öffnung. Sie sind lediglich insofern ein Meilenstein im Prozess der Interkulturellen Öffnung, als dass mit ihrer Hilfe erstmals die bisher geleistete und die noch zu leistende Arbeit im Verband zur Interkulturellen Öffnung systematisiert wurden.

Koordinierungsgruppe für den Prozeß der Interkulturellen Öffnung

Lenkungsausschuss für den Prozeß der Interkulturellen Öffnung

Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragung

Sensibilisierungsseminar für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Umsetzungsprozeß

Interkulturelle Öffnung als Qualitätsmerkmal

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