Veranstaltungsdetails

Digital Leadership: Führen im digitalen Wandel ONLINE

18.03.2021 25.03.2021
Anmeldefrist:


Preis: Kostenlos
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Digitale Trends verändern die Arbeitswelt – das Führungsverhalten verändert sich mit.

Dozent:   Dr. Tal Pery, Unternehmensberater mit Fokus auf Sozialwirtschaft
Kontakt:  Annette Loy, loy@akademie.org, 030 275 8282 15
Datum:   18., 19.und 25.03.2021, 09:00 - 13:00 Uhr
Preis:      369,- für Mitglieder, sonst 439,-

Anmeldungen unter folgendem Öffnet externen Link in neuem FensterLink

In Zeiten der Digitalisierung sind Gesellschaft und Wirtschaft im Umbruch. Digitale Trends verändern unser privates und berufliches Leben schnell und grundlegend. Ganz gleich, ob es um die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sozialen Netzwerken, die Automatisierung von Geschäftsprozessen oder die revisionssichere Archivierung von Akten geht - Geschäftsführerinnen und Führungskräfte müssen sich mit den Ursachen, Trends und Auswirkungen der digitalen Transformation auseinandersetzen. Dabei spielen nicht nur neue Technologien, sondern vor allem die Art und Weise der Führung und die Werkzeuge, die dabei verwendet werden, eine Rolle.

Das Seminar „Digital Leadership“ vermittelt ein Verständnis der wichtigsten Trends, Aufgaben und Werkzeuge des digitalen Wandels und seiner Konsequenzen für Führung. Dazu gehören kollaborative Methoden, agiles Projektmanagement und Wissen über die Veränderungsprozesse. Es richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Regional-, Abteilungs- und Einrichtungsleitungen, die mehr über zukunftsorientierte Führung lernen oder den nächsten Schritt gehen wollen, um Ihre Organisation zu transformieren.

Erstmals bieten wir dieses Seminar online in einer speziell für dieses Format angepassten Curriculum an! An drei halben Tagen und einer Selbstlernphase von einer Woche anhand einer Aufgabe können Sie ohne Reisekosten und integriert in Ihren Arbeitsalltag an diesem Seminar teilnehmen.

Das Seminar ist in vier Themenblöcke unterteilt:

Ursachen und Konsequenzen der digitalen Transformation
•     Überblick
•     Einflussfaktoren und Triebkräfte
•     Konsequenzen für operative Arbeit im Alltag und im Wettbewerbsumfeld

Rahmenbedingungen der digitalen Welt
•     Voraussetzungen für digitale Transformation
•     Wie ändert sich die Definition von Strategie und Geschäftsmodell?
•     Veränderungsprozesse der digitalen Transformation 

Auswirkungen der Digitalisierung auf Führung
•     Konsequenzen der veränderten Rahmenbedingungen auf Führung
•     Führung im Wandel – Was können wir aus digitalen Organisationen lernen?
•     Praktische Beispiele

 Werkzeugkasten „Digital Leadership“
•     Agiles Management
•     Kollaborative Arbeitsweisen: Kanban-Boards, Wikis und Co.
•     Zusammenarbeit in Teams: Methoden und Tools
•     Transformation Leadership

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