Im Juni 2023 war die europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft getreten. Durch sie sollen die Lohndiskriminierung bekämpft und das… weiterlesen

Auf Empfehlung der 5. Pflegekommission hatte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Sechste Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen… weiterlesen

Der Paritätische Gesamtverband veranstaltet am 21. März 2024 zwischen 9:00 und 12:30 Uhr einen digitalen Paritätischen Arbeitsrechtstag. Auf dem… weiterlesen

Seit dem 17. Dezember 2023 ist die Errichtung einer internen Meldestelle für Einrichtungen mit in der Regel 50 oder mehr Beschäftigten verpflichtend. weiterlesen

20. Auflage der Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) nebst Richtwerttabelle, gültig ab 1. Januar 2024 8. Auflage der Arbeitsvertragsbedingungen II (AVB… weiterlesen

Das "Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das…

Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer und… weiterlesen

Der Paritätische Gesamtverband sucht Dich für die Öffentlichkeitsarbeit! weiterlesen

Die Bundesregierung hat am 25. Januar 2023 beschlossen, dass die SARS-CoV-2-Arbeits­schutzverordnung (Corona-ArbSchV) zum 2. Februar 2023 vorzeitig… weiterlesen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der gesetzliche Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub im Grundsatz zwar der gesetzlichen Verjährung… weiterlesen