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Selbstbewusst, unverschämt, fordernd? ... vom Umgang mit Generation Y und Z

Wie können Führungskräfte die Generationen Y und Z mit ihren besonderen Ansprüchen und Verhaltensweisen erfolgreich integrieren? Im Seminar lernen Sie Merkmale dieser Generationen kennen, nehmen Impulse für neue Onboarding-Prozesse mit und erhalten praxisnahe Ideen für eine zukunftsfähige Arbeitskultur – auch mit einem Blick auf die kommende Generation Alpha.

Die Unterschiedlichkeit von Menschen liegt nicht nur in ihrer Persönlichkeit begründet, sondern auch in dem, wodurch ihre Generation geprägt wurde. Kennt man die Hintergründe, erschließen sich schnell typische Verhaltensweisen. Im Führungsalltag ist dieses Wissen unerlässlich, um aus einer Gruppe von Menschen ein wirkliches Team zu machen. Wie sorgen Führungskräfte bei allen für Fairness, Verbundenheit und Kollegialität? Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen Vertreter*innen der Y- und der Z-Generation. Wir beleuchten beobachtbare Phänomene, arbeiten an Praxisbeispielen und schauen auf notwendige Veränderungen in der Arbeitswelt.

 

Programm/Ablauf

• Das Generationenmodell: Ursachen und typische Verhaltensweisen

• Welche Entwicklung ist nicht mehr aufzuhalten?

• Unverschämt oder selbstbewusst? Arbeitsscheu oder an anderen Werten orientiert?

• Merkmale der Generationen Y und Z

• Die Forderungen und Selbstverständlichkeiten der jungen Generation

• GenY und GenZ als Mitarbeiter*innen oder Auszubildende

• Wohin geht der Trend? Beobachtungen der Generation Alpha

• Umstellung der Onboarding-Prozesse

• Ideen und Wege für eine veränderte Arbeits- und Umgangskultur

 

Dozentin:
Celina Schareck

 

Interessiert?
Melden Sie sich bitte auf der Webseite des Paritätischen Sachsen für das Seminar an!

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