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Einarbeitung in Kita und Ganztag professionell strukturieren

Online-Angebot

Durch Absolvieren dieses Seminars kennen Sie die Vorteile einer strukturierten Willkommenskultur und können ein tragfähiges Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter*innen in Ihrer Einrichtung erarbeiten und etablieren.

Neue Mitarbeiter*Innen sollten gut in das Team passen und sich schnell mit den bestehenden Strukturen, Regeln und der Konzeption der Einrichtung zurechtfinden. Dann sind sie eine große Bereicherung. Doch während des Arbeitsalltags in einer Kindertageseinrichtung fehlt es oft an der Zeit und Ressourcen, neue Teammitglieder in ihrem Einstieg zu begleiten und sie strukturiert anzuleiten. 
Dabei trägt doch eine geglückte Einarbeitung, das „Onboarding“, von Mitarbeiter*innen wesentlich zur Integration der neuen Kolleg*innen und deren Zufriedenheit bei. Das selbständige Arbeiten und Handeln wird gefördert und das neue Teammitglied wird schneller als Unterstützung wahrgenommen. Das wiederum motiviert das Team und stärkt die Qualität der pädagogischen Arbeit.
In diesem Online-Workshop erarbeiten wir daher gemeinsam an zwei Vormittagen Grundlagen und Elemente eines strukturierten Onboardings neuer Mitarbeiter*innen in der Kita. Denn ein gut vorbereitetes Einarbeitungskonzept ermöglicht es auch in Zeiten geringer Ressourcen, dass neue Teammitglieder*in gut ankommen und dadurch das Kita- Team langfristig bereichern.

Kursleitung: Andrea Boulhend
Ansprechpartner*in: Tanja Marquardt, tanja.marquardt@paritaet-nrw.org

Buchungsnummer: 2200242
Datum:  03.03.2022 bis 10.03.2022, 09:00 bis 12:30 Uhr
Kosten: 170,- €/150,- € (Mitglieder)

Anmeldung unter folgendem  Link

Inhalte:
Vorteile einer strukturierten Willkommenskultur 
Schritte und Etappen der Einarbeitung- von der Bewerbung bis zum Ende der Einarbeitungszeit
Notwendige Absprachen und Unterlagen
Einbindung des Teams
Transparenz nach außen
Tipps für ein individuelles Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
Erstellung einer ersten Konzeptidee
 

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