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SUMMARY:Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen - Widerstände verstehen und auflösen
DESCRIPTION:Im Fokus steht die Frage, wie Widerstand entsteht, welche Funkt
 ionen er erfüllt und was er über eine Organisation sichtbar macht. Widersta
 nd wird dabei nicht als Störung verstanden, sondern als organisationsbezoge
 nes Signal für Unsicherheit, Überforderung, Zielkonflikte oder fehlende Bet
 eiligung.Die Teilnehmenden reflektieren typische Widerstandsformen und lern
 en konkrete Handlungsansätze kennen, zum Beispiel Beteiligung, klare Kommun
 ikation, ein starkes Warum und ein realistisches Vorgehen.Ziel ist es, Verä
 nderungsprozesse tragfähiger zu gestalten und Widerstände nicht „wegzumoder
 ieren“, sondern als wichtigen Hinweis für die Gestaltung des Prozesses zu n
 utzen. Termin: 07. Oktober 2026, 14:00 bis 16:00 UhrFormat: Online-Veransta
 ltung (interaktiv)Zielgruppe: Mitarbeitende, Führungskräfte und Verantwortl
 iche aus sozialen und gemeinwohlorientierten Organisationen, die Veränderun
 gsprozesse gestalten, begleiten oder davon betroffen sind.\n\n\n\n
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