Fortbildung: Inklusion und Diversität als Organisationsentwicklungsprozess
Um sich für neue Zielgruppen zu öffnen, neue Freiwillige anzusprechen und Chancengleichheit für alle zu sichern, können Träger und Zentralstellen gezielte Prozesse zur inklusiven Organisationsentwicklung durchführen.
Diese Fortbildung bietet eine Einführung in die wichtigsten Phasen, Strategien, Methoden und Prinzipien von Inklusion und Diversität in der Organisationsentwicklung und richtet sich an Führungskräfte, die solche Prozesse anstoßen wollen, sowie pädagogische Mitarbeitende und Inklusionsbeauftragte, die solche Prozesse in ihren Organisationen begleiten.
Zielgruppe: Führungskräfte von Trägern und Zentralstellen sowie pädagogische Mitarbeitende und Beauftragte für Inklusion und/oder Diversität
Dozentin: Elmas Yilmaz, Dipl. Sozialwissenschaftlerin und Beraterin für Inklusion,
Vielfalt und Chancengleichheit