Eine bundesweite Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK zeigt, dass 59 Prozent der Hauptpflegepersonen erwerbstätig sind, knapp ein Drittel davon in Vollzeit. Von den Teilzeitbeschäftigten hat knapp die Hälfte die Arbeitszeit wegen der Pflege reduziert, Frauen deutlich häufiger als Männer. Das wirkt sich langfristig auch auf Einkommen und Alterssicherung aus. Die Inanspruchnahme gesetzlicher Freistellungsmöglichkeiten bleibt gering – ein Viertel der Befragten kennt sie nicht, ein weiteres Viertel entscheidet sich aus finanziellen Gründen dagegen, und etwa jede fünfte Person fürchtet berufliche Nachteile. Ob Pflege und Erwerbsarbeit zusammengehen, entscheidet sich also nicht allein in der Familie, sondern auch am Arbeitsplatz.

Bei unserem einstündigen Lunch and Learn nehmen wir die Praxis in den Blick und fragen, was können Beratungsangebote für pflegende Angehörige vor Ort leisten und wie lässt sich Vereinbarkeit am Arbeitsplatz mit Unterstützung des/der Arbeitgebers/geberin gestalten?

Dazu freuen wir uns auf spannende Beiträge folgender Expert*innen:

Impuls: Bundesverband wir pflegen e.V. (angefragt)

Anke Steinkohl, Fachstelle für pflegende Angehörige der Stadt München, zeigt, wie Beratung vor Ort entlastet und beim Aufbau eines Hilfenetzes unterstützt.

Adelheid von Spee stellt das NRW-Landesprogramm „Vereinbarkeit Beruf & Pflege“ vor, das Unternehmen, Behörden und Organisationen auf dem Weg zu mehr Pflegefreundlichkeit begleitet.

Moderiert wird die Veranstaltung von Kerrin Stumpf. Sie ist Juristin und Geschäftsführerin von „Leben mit Behinderung Elternverein e.V.“

Die Einladung richtet sich an unsere Landesverbände und Mitgliedsorganisationen sowie an Arbeitgeber*innen und Interessierte aus der Beratung. Bringen Sie Ihr Mittagessen mit, essen vor der Kamera ist ausdrücklich erlaubt!

Programm/Ablauf

Termin speichern