Der Europäische Sozialfonds (kurz: ESF) kann auf eine mehr als sechzigjährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wenn auch mit Höhen und Tiefen, so hat er zur sozialen Stabilisierung des Europäischen Wirtschaftsraums einen nicht unwesentlichen Beitrag geleistet. Deutschland erhält aus dem ESF in der aktuellen Förderperiode 2014 bis 2020 verteilt auf Bund und Länder rund 7,5 Milliarden Euro. 26 ESF-Bundesprogramme, inklusive des Partnerschaftsprogramms rückenwind+, werden im genannten Zeitraum umgesetzt. Hinzu kommt der Europäische Hilfsfonds für die am stärksten benachteiligten Personen (EHAP). Obwohl die Förderperiode offiziell am 31. Dezember 2020 endet,  können, insofern in den einzelnen ESF-Programmen noch Mittel verfügbar sind, diese bis zum 31. Dezember 2023 verwendet werden. Dadurch besteht zumindest theoretisch die Möglichkeit, Zeitverzögerungen am Übergang von der aktuellen zur folgenden Förderperiode zu überbrücken. Die Erfolge werden allerdings in der laufenden Förderperiode auch durch einen scheinbaren Wettbewerb zwischen EU-Richtlinien und deutschem Haushaltsrecht um die größten Verwaltungshürden getrübt. Vereinfachte Abrechnungsverfahren durch Pauschalierungen und die Einführung von Standardeinheitskostensätzen wurden teilweise durch eine überbordende Indikatorik konterkariert. Da Änderungen in einer laufenden Förderperiode äußerst aufwendig sind, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) bereits 2016 mit einem Vorschlag zum „Lean Fund Management“ auf die bestehenden Schwierigkeiten reagiert. Inzwischen sind die Haushaltsverhandlungen für die Europäische Union (MFR 2021-2017) und die Planungen für den ESF und EHAP ab 2021 im vollen Gange.

Wie geht es mit dem ESF ab 2021 weiter? Welche Fördergebiete werden berücksichtigt? Wieviel Geld steht wahrscheinlich zur Verfügung? Welche Ziele werden mit dem ESF zukünftig verfolgt? Wie können die Zielgruppen noch besser erreicht werden? Wie können die Ergebnisse aus den laufenden Projekten verstetigt werden? Was hat sich bewährt, was sollte verändert werden? Welche verwaltungstechnischen Neuerungen sind geplant bzw. dringend notwendig?

Auch wenn abschließende Antworten zum Zeitpunkt der Fachtagung noch nicht möglich sind, wird sich der Paritätische an den Vorbereitungs- und Planungsprozessen langfristig und konstruktiv beteiligen.

Die BAGFW AG Strukturfonds hat ihrerseits ein Eckpunktepapier verabschiedet und auf vielfältigen Veranstaltungen mit der Europäischen Kommission, dem Parlament und dem Rat diskutiert.

Die Fachtagung des Paritätischen Gesamtverband e. V. widmet sich diesen Fragestellungen vor allem aus der Sicht der Zielgruppen und der Arbeit der Mitgliedsorganisationen vor Ort. Aus den Erfahrungen lernend, soll ein konstruktiver Dialog zwischen den alten und möglichst auch neuen Projektträgern, dem BMAS und  dem Vertreter der BAGFW im ESF-Bundesbegleitausschuss angeregt werden. Ziel ist eine nachhaltige Vernetzung der Akteure, um damit den Grundstein für neue erfolgreiche ESF-Projekte zu legen.

Am 11. Oktober 2018 findet die gemeinsamen Veranstaltung "Infotag Kfz" des Paritätischen Gesamtverbandes und der DRK-Service GmbH bei Toyota in Köln statt. Die Veranstaltung richtet sich an Einrichtungsleitungen und Fuhrparkverantwortliche aus unserem Verband.

Datum: 11. Oktober 2018
Beginn: 10:00 Uhr
Ort: Training Center der Toyota Deutschland GmbH

Die Teilnehmer erwarten fachlich interessante Vorträge, viele spannende Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen sowie zu Rahmenvertragspartnern aus dem Fuhrparkbereich. Zudem können Sie die Hybrid-Technik durch Probefahrten mit verschiedenen Toyota Modellen erleben und an einer Führung durch die Oldtimer-Ausstellung teilnehmen.

Es fallen keine Teilnahmegebühren an. Für die Anreise und ggfls. Übernachtung ist eigenständig zu sorgen.

Bitte melden Sie sich über das Anmeldeformular an.

Ihr Nutzen

• Sie lernen wesentliche Qualitätsanforderungen aus den einschlägigen Rechtsvorschriften im Sozial- und Pflegebereich kennen. Dabei tauschen Sie sich aus und erarbeiten Beispiele für die praktische Umsetzung

• Sie erhalten eine Einführung zu den Inhalten der QM-Normen DIN EN ISO 9000 und 9001

• Zusätzlich werden diverse Methoden des Qualitätsmanagements erläutert und geübt, u.a. Visualisierung, Präsentationstechniken, Darstellung und Steuerung von Prozessen und Projektmanagement

• Am Ende des Lehrgangs können Sie eine Prüfung zum/zur Qualitäts-Assistent/in ablegen (optional)

• Die Inhalte und Umfang des Lehrgangs orientieren sich an den Kriterien des Leitfadens zur Zertifizierung von QM-Fachpersonal des Verbandes der akkreditierten Zertifizierungsgesellschaften e.V. und der Europäischen Organisation für Qualität. Er ist Teil der Gesamtausbildung zur/zum Qualitätsmanagement-Beauftragten PQ-Sys® (Basis-/ Aufbaulehrgang) mit einem Schulungsumfang von insgesamt 12 Tagen

Zielgruppe

Führungskräfte, zukünftige QM-Fachkräfte (Assistenten/innen, Beauftragte, Manager/innen und Auditoren/innen). Vorkenntnisse im Qualitätsmanagement sind nicht erforderlich

Inhalte und Methoden

• Einführung in das Paritätische Qualitätssystem PQ-Sys®

• Analyse und Umsetzung rechtlicher und normativer Qualitätsanforderungen (DIN EN ISO 9000 ff.), u.a. in Bezug auf Anspruchsgruppen, Umgang mit Risiken im Kontext der Organisation, Rolle der Führung, Einbeziehung der Mitarbeitenden, Kunden- und Prozessorientierung, Leitbild, Qualitätsziele, Grundlagen von Prozess- und Projektmanagement und QM-Dokumentation

• Vortrag, Diskussion, fachlicher Austausch, Praxisübungen, unter Anwendung diverser QM-Methoden

Lehrgangskosten

(Seminarräume, Lehrgangsordner und Tagungsgetränke)

• 890,- €/Person MwSt.-frei für Mitgliedsorganisationen im Paritätischen, sonst 990,- €

• Nachlässe: 100,- € bei gleichzeitiger Buchung von Basis- und Aufbaulehrgang (bitte um eine kurze Mitteilung per Mail diesbezüglich) und 10% für jede weitere Person der entsendenden Organisation

Hinweis zur Prüfung zum/zur Qualitätsmanagement-Assistent/in PQ-Sys® (optional)

Termin 22.11.2018     15:00 – ca. 16:30 Uhr     Preis 100,- €/Person     Anmeldung online separat

Weiterführende Qualifikationen

Aufbaulehrgang PQ-Sys®, Qualitätsmanager/in PQ-Sys®,  Auditor/in PQ-Sys® anerkannte Abschlüsse im Qualitätsmanagement.

Die Friedenspreisträgerin des Deutschen Buchhandels Carolin Emcke identifiziert als zentrale Strategie gegen Hass die Solidarität über die eigene Gruppe hinaus.

Das Einsetzen für eigene und die Rechte anderer, Sensibilisierung für Diskriminierung, Reflexion des eigenen Weltbildes, Wissen über Menschenrechte, aber auch die kritische Auseinandersetzung mit Ideologien gehören dazu. Die Anerkennung der Rechte anderer sollte aber nicht dazu führen, dass Intoleranz z.B. im Kontext von Artikel 18 Religionsfreiheit nicht problematisiert werden darf.

Fragestellungen zum praktikablen Engagement für andere, ohne selbst betroffen zu sein, wie in großem Umfang für Geflüchtete seit 2015, werden ergänzt durch eine kritische Auseinandersetzung mit Ideologien, die die "Rechte anderer nicht anerkennen" und den Umgang mit diesen.

Ausschreibung und Anmeldung als PDF.

Ort: GLS Campus Berlin, Kastanienallee 82, 10435 Berlin
Zeiten: 1. Tag: 13:00 – 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 – 13.30 Uhr