Weiterbildung zur Dialogprozess-Begleiter*in nach dem Konzept „Ermutigung zum Dialog“, Zertifikatskurs / Bildungsurlaub Nr. 450-2026
Nehmen Sie sich eine kraftvolle Auszeit, in der Sie zur Ruhe kommen, neue Klarheit gewinnen und Ihre kommunikativen Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln. In dieser praxisnahen Weiterbildung erleben Sie dialogische Prinzipien, die echte Begegnung auf Augenhöhe ermöglichen und Vertrauen, Kreativität sowie Zusammenarbeit nachhaltig stärken. Durch eine Kombination aus fundierter Theorie, Selbsterfahrung und konkreter Projektarbeit vertiefen Sie Ihre Fähigkeit, Beziehungen bewusst zu gestalten und auch in herausfordernden Situationen präsent zu bleiben. Entdecken Sie, wie Dialog zu mehr Verbundenheit, Entlastung und Wirksamkeit in Ihrem beruflichen und persönlichen Alltag beitragen kann.
Anerkannter Bildungsurlaub in Hessen, Niedersachsen, Berlin, Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg.
In Zeiten der Unvorhersehbarkeit und Unbeständigkeit bietet die Weiterbildung zur Dialogprozess-Begleitung einen inneren Ort der Ruhe und der Klarheit, für Durchschnaufen und Entschleunigung, Reflexion und persönliche Entwicklung. Dialogische Formate und Prinzipien bereiten den Boden für entspannte Beziehungen für alle, die sich echte Kooperation und Kontakt in ihren Arbeitsbeziehungen wünschen.
Die 3-teilige Fortbildung zur Dialogprozessbegleiter*in richtet sich an alle, die mit Menschen arbeiten, Fachkräfte, Ergänzungskräfte, Führungskräfte, Lehrkräfte, Pflegefachkräfte, Begleitende aus Pädagogik, Beratung, Bildung und Sozialarbeit, die ihre kommunikativen Fähigkeiten vertiefen und eine achtsame, respektvolle Haltung im beruflichen wie persönlichen Kontext entwickeln wollen sowie Dozent*innen und Interessierte am Dialog.
Was erwartet Sie?
Im Mittelpunkt steht die dialogische Haltung – eine Haltung, die echte Begegnung auf Augenhöhe ermöglicht und Potenziale sichtbar macht. Der Kurs fördert Achtsamkeit, Entspannung und das Loslassen von vorgefertigten Ideen und Konzepten. Eine Basis für Vertrauen, eine andere Art zu Lernen und Kreativität. Diese ermöglicht gleichwürdige Interaktionen und schafft psychologische Sicherheit als auch soziale Verbundenheit. Das Dialogformat kultiviert Regeneration jenseits von Handlungsdruck.
Tief gesehen und gehört zu werden, reduziert sozialen Stress.
Welchen Mehrwert bietet die Weiterbildung?
Für Sie persönlich: Eine Auszeit, um mit neuen Augen und mit wachem Herzen den Sinn des eigenen Wirkens zu vertiefen. Den eigenen blinden Fleck und die Energieräuber, die uns erschöpfen können, wahrzunehmen.
Für Ihr Berufsfeld: Eine Vertiefung dialogischer Kompetenzen, die subtile und profunde Verschiebungen in der Beziehungsgestaltung, Konfliktlösung und teamorientierte Zusammenarbeit ermöglichen kann.
Für Arbeitgeber: Ihre Mitarbeiter*innen erhalten die nötige Handlungskompetenz, um die dialogische Kultur in der eigenen Organisation und im persönlichen Kontext anzuwenden.
Die Fortbildung kombiniert fundierte Theorie mit Selbsterfahrung, kreativen Methoden und Gruppenarbeit. Sie schließt mit einem eigenen Praxisprojekt und einem qualifizierten Zertifikat ab.
Ideal nicht nur für Kursleiter*innen „Starke Eltern – starke Kinder®“ sondern für alle, denen das Lernen im Dialogkreis Gleichberechtigung, Beteiligung und Teilhabe wichtig ist. Entscheidend sind die Authentizität und Wahrhaftigkeit der Dialogbegleitenden.
Inhalte:
- Grundprinzipien des Dialogs nach David Bohm, Martin Buber, Claus Otto Scharmer, Hartkemeyer, Dhority, Schopp u. a.
- Biografiearbeit, Achtsamkeit und Selbstreflexion
- Umgang mit Wahrnehmungsmodellen und Bewertungen
- Aufbau dialogischer Präsenz und Kompetenz
- Praktische Umsetzung in Dialogwerkstätten und Projektarbeit
Seminarzeiten:
Modul 1: 19.10.2026 - 23.10.2026
Modul 2: 10.05.2027 - 14.05.2027
Modul 3: 30.08.2027 - 03.09.2027
Jeweils Anreise ab 15:00 Uhr und Seminarende am letzten Tag um 12:00 Uhr
Interessiert?
Bitte melden Sie sich auf der Webseite des Paritätischen Bildungswerks BV für das Seminar an.