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Fahrradleasing anbieten für Mitarbeitende
Kein Verkehrsmittel hat eine so gute Umweltbilanz wie das Fahrrad. Es produziert keine Treibhausgase oder Schadstoffe und ist nebenbei auch noch gut für die Fitness und Gesundheit! Um seine Mitarbeitenden zu motivieren, häufiger mit dem Rad zur Arbeit zu kommen oder es sogar dienstlich zu verwenden, kann das Angebot eines Fahrradleasings eine Stellschraube sein.
Fahrradleasing in 4 Schritten zur Umsetzung
1. Einen geeigneten Kooperationsparnter finden
- Es gibt sowohl regionale als auch überregionale Anbieter für Fahrradleasing
2. Personal schulen
- Ausreichend Personal bevollmächtigen, welches die Abläufe mit dem Leasing-Partner abwickeln kann
- Betreffende Mitarbeitende in der Gehaltsabrechnung schulen
3. Mögliche Tarifpartner über das Vorhaben benachrichtigen
- Falls ihre Einrichtung zu einem Tarifvertrag angehört, sollten Sie vorher den Tarifpartner über das Vorhaben benachrichtigen
4. Angebot bewerben
- Ein Fahrradleasingangebot kann in Stellenanzeigen als Mitarbeitendenbenefit gekennzeichnet werden
- Veranstalten Sie z.B. einen Mobilitätstag und stellen die Leasingangebote vor, direkte Kommunikation sensibilisiert die Mitarbeitenden besser als eine formlose E-Mail
Kosten und Zeitaufwand
Der Kostenaufwand kann je noch Fahrradleasinganbieter variieren. An dieser Stelle lohnt sich ein Vergleich. Die Entscheidung für einen regionaler Anbieter kann trotz höheren Kosten Vorteile mit sich bringen z.B. die Stärkung der eigenen regionalen Wirtschaft. Der Zeitaufwand ist als gering einzustufen.