Positionierung des Paritätischen Gesamtverbandes zur Anwerbung ausländischer Pflegefachkräfte

Der Paritätische Gesamtverband hält im besagten Papier fest, dass weiterhin die Möglichkeiten zur Reduzierung des Fachkräftemangels in Deutschland voll ausgeschöpft werden müssen (wie zum Beispiel die Weiterentwicklung und Verbesserung der Bezahlung, der Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie der familiengerechten Arbeitszeitmodelle). Allerdings setzt sich die Erkenntnis durch, dass diese Maßnahmenbündel nicht ausreichen werden und nach sorgfältiger Abwägung weitergehende Maßnahmen ergriffen werden müssen, wie die Anwerbung von Pflegefachkräften aus dem Ausland. Die Anwerbung ausländischer Pflegefachkräfte alleine ist ausdrücklich keine geeignete Strategie gegen den Fachkraftmangel. Anwerbung kann aber einen Beitrag leisten. Dafür hat der Paritätische Gesamtverband zentrale Bedingungen für eine ethisch vertretbare, faire und verantwortungsbewusste Anwerbung ausländischer Pflegefachkräfte aufgestellt.

2015_12_15_Positionierung_Anwerbung_auslaendischer_Fachkraefte.pdf